Recluta B&T: el ATS propio de B&T Consulting
Reemplaza hojas de cálculo y procesos manuales por una plataforma de reclutamiento completa — pensada desde el día uno para Latinoamérica, y lista para licenciarla a los clientes de B&T como un servicio más.
- Bilingüe ES/EN real
- ₡ y $ en cada vacante
- WhatsApp como canal directo
- 7 etapas configurables
- Firma digital de oferta
Construido por el Departamento de Inteligencia Artificial de B&T Consulting — probado con datos reales, no una maqueta.
El problema hoy
El reclutamiento de B&T corre sobre herramientas genéricas
Hojas de cálculo, WhatsApp personal y correos sueltos — nada centralizado, nada que un cliente pueda ver.
Todo disperso
Cada reclutador lleva su propio Excel. Nadie tiene una vista completa del proceso de contratación.
Cero visibilidad
Un cliente que pregunta “¿cómo va la vacante?” obliga a armar un resumen a mano.
Nada pensado para CR
Bullhorn, Manatal y Vincere están armados para EE. UU. y Europa: una sola moneda, sin WhatsApp, sin campos locales.
La diferencia
Lo que ningún ATS del mercado ofrece
Se revisaron en vivo los sistemas líderes del sector. Todos comparten el mismo punto ciego: ninguno está pensado para Latinoamérica.
Antes
Hoja de cálculo + correo suelto
- Sin historial de etapas
- Un solo tipo de moneda
- Sin canal de WhatsApp
- Oferta por PDF sin firma
- Sin portal para el cliente
- Duplicados sin detectar
Recluta B&T
Una sola plataforma, de punta a punta
- Historial completo por candidato
- Salario en ₡ y $ siempre
- WhatsApp como canal directo
- Firma digital de oferta integrada
- Portal exclusivo para el cliente
- Detección automática de duplicados
Producto
Todo lo que necesita un equipo de reclutamiento
Panel de reclutamiento en vivo
Vacantes abiertas, candidatos por etapa y efectividad por fuente, todo en una sola pantalla.
Portal de vacantes bilingüe
Búsqueda por palabra clave, ubicación y tipo de empleo — en español e inglés real, no traducido a medias.
Salario en colones y dólares
Cada vacante guarda ambos rangos de forma independiente — nunca un tipo de cambio que se desactualiza.
WhatsApp como canal directo
Pensado desde el modelo de datos como un canal más de contacto con el candidato, no un agregado de último momento.
Agenda de entrevistas self-service
El candidato elige su propio horario entre los que propone el reclutador — sin ida y vuelta por correo.
Firma digital de carta oferta
El candidato firma con un clic, con fecha y hora registradas — sin imprimir ni escanear nada.
Detección de candidatos duplicados
Avisa si alguien ya aplicó antes con otro correo, antes de contactarlo dos veces.
Automatizaciones
Rechazo automático por inactividad prolongada y recordatorio al reclutador cuando un candidato lleva mucho tiempo sin novedades.
Precios
Un plan para cada etapa de B&T
Pensado para que B&T lo use puertas adentro hoy, y lo licencie a sus propios clientes mañana.
Uso Interno
+ impuestos
Para que B&T reclute con su propio equipo, sin límite de vacantes.
Equipo de reclutamiento de B&T
- Vacantes ilimitadas
- Panel de métricas en vivo
- WhatsApp como canal directo
- Salario en ₡ y $
Cliente B&T
+ impuestos
Para un cliente de B&T que quiere su propio portal de reclutamiento.
Hasta 5 usuarios reclutadores
- Todo lo del plan Uso Interno
- Portal exclusivo para el cliente
- Firma digital de carta oferta
- Detección de duplicados
- Automatizaciones
Agencia / Multi-cliente
Para revender el sistema a varios clientes a la vez, como hace B&T.
Clientes y usuarios ilimitados
- Todo lo del plan Cliente B&T
- Administración central de clientes (tenants)
- Feed de vacantes para bolsas de empleo
- Soporte prioritario
Preguntas
Antes de decidir
Lo que probablemente preguntaría don Martín.
Producto
Cubre las funciones centrales de un ATS profesional — pipeline de etapas, notas, plantillas de correo, reportes — y agrega lo que esos productos no pensaron para Latinoamérica.
Cada vacante guarda un rango en colones y un rango en dólares de forma independiente. Nunca hay un tipo de cambio automático que se desactualice.
Reclutamiento
No. WhatsApp está pensado como un canal directo más del reclutador hacia el candidato, no como infraestructura adicional que el candidato deba instalar.
El sistema le recuerda al reclutador hacer seguimiento y, después de un período prolongado de inactividad, lo marca automáticamente.
Seguridad y datos
Sí. El aislamiento es a nivel de base de datos, no solo de pantalla — se probó con intentos reales de acceso indebido entre cuentas antes de dar esta parte por cerrada.
En infraestructura propia sobre Cloudflare, sin depender de un proveedor externo de ATS.
Empezar
Sí — este mismo sitio es un ambiente de demostración en vivo, con vacantes y candidatos de prueba reales.
El Departamento de Inteligencia Artificial de B&T Consulting.
Menos hojas de cálculo. Más contrataciones.
Vea el panel funcionando en vivo
Este es el mismo sistema con el que B&T va a reclutar — no una maqueta ni un prototipo de diapositivas.
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